עבודה מהבית בלוח דרושים הכי טוב בארץ!

42. החלב עלה? אל דאגה! עבודה מהבית ותקנה בשלווה  1לעבוד מהבית זה ככ נוח שלא צריך להחליף בגדים פשוט להתחיל בעבודה
2לעבוד מהבית זה לא רק בבית בכל מקום שאנחנו נמצאים בלי ליהיות תלויים
3לעבוד מהבית זה אפשרי בהחלט , וזמין לכל מי שיש לה עיסוקים ואין פנאי להיתחייב ולצאת לעבוד יומיום
4 לעבוד מהבית זה ממש מתנה שאין להשוות אותה
5 לעבוד מהבית זה לתת את עצמך בלי שיהיה עלייך בוס על הראש
6 עבודה מהבית היא מעניקה לנו חופש תעסוקתי
7 כן זה בהחלט אמיתי ?! , כדאי לך לעבוד בעבודה מהבית או מכל מקום אחר .
8 אני מעדיף לעבוד בלי שיראו אותי וישפטו , אז בחרתי בעבודה מהבית.
 עבודה מהבית
למה בכלל לא להיות כמו כולם ולצאת לעבודה מסודרת ?
מה עבודה מהבית ככ נותנת לי
? כיום יש ככ הרבה הפגנות ומצבי ביטחון בכבישים , שרוב הזמן של הדרך עד לעבודה לוקח גם כן כסף וגם משאבים , שלא נלקחים בחשבון בזמן שאתה מחפש עבודה , וזה יכול ליהיות שמצאת עבודה מדהימה עם שכר נאה , אבל מה אם זה שהילדים צריכים להיות רוב הזמן מרוחקים ממך ובמסגרות , שאתה בכלל חסר שליטה לדעת מה עולה בגורלם , וגם מפסיד את הקשר איתם .
כשמדובר בילדים קטנים זה עוד יותר מחזק את החששות לצאת ולעבוד , בזמן שהילדים שגם לשים אותם במסגרות זה הוצאה , ובכלל הנסיעה והזמן שלוקח מהבית לעבודה פלוס כל ההכנות , וההתשה הנפשית , שלוקחת העבודה .
זה מצריך ככ הרבה משאבים נפשיים שהכסף כבר לא ככ מרים ונותן , ובמקום להרוויח אתה מסתובב , בלופ של מרוויח ומשלם מייד את ההוצאות על הילדים בלי להנות ממה שהרווחת , אנחנו חיים בעולם עם הרבה חדשנות , וכל פעם שומעים על עוד פיתרון שיכול לשמש אותנו ולהעלות אותנו רמה , זה ממש טוב שיש חדשנות וזה מרחיב את עולם הייצור והעובדים , ובאמת שלא חסר עבודה , אבל חסר עובדים , אנשים לא רוצים להיכנס לכל עבודה שמציעים להם , קיים בשוק ככ הרבה שמרגישים שהם רוצים לעבוד , אך הדרך לעבודה , והבזבוז של הזמן והמשאבים הנפשיים , לא משתלמים להם ,זה מלחיץ להיתחייב לעבודה מסודרת , להתכונן עוד מהלילה , ולצאת לדרך ואז לגלות שחסמו את הכבישים
ובינתיים לבזבז זמן מיותר בכביש , וכסף, וכשסוף סוף מגיעים לעבודה
אז כבר עייפים מהדרך , ואז חייבים לשתות קפה כדי להניב תוצאות , והגוף בסטרס עד שהיום של העבודה מסתיים .
וכשהעבודה מסתיימת , גם צריך לחזור ואז זה שוב פקקים , וילדים שלא מפסיקים לצלצל ולשגע ולשאול מתי אתם בבית ?
ומה אוכלים ?
ולמה ככ הרבה זמן
ואח״כ כשמגיעים לבית בכלל רוצים רק להניח את הראש , ולא לחשוב על עוד יום נוסף של עבודה , אבל זהו שהתחייבנו , ועבודה זה עבודה .
אז שורדים כדי לגמור את החודש .
ובינתיים אנחנו לא ממש נהנים מכל מה שקורה איתנו לגביי העבודה .
יוצא מכך שבכלל לא משתלם לעבוד כשהרווח הוא זה שגורם לנו הפסד .
הפסד במערכת המשפחתית
הפסד במערכת הבריאותית
וגם הפסד של זמן ושל כסף כי כסף שלא מגיע בכייף הולך מהר על שטויות
אבל יש בהחלט דרך אחרת לחיות
אפשר לבחור במה לעבוד
ואייך לעבוד , יש עבודות שמציעות
אופציה לעבודה מהבית .
וגם מידי פעם אפשר לבוא ולעבוד במשרד למי שעה חייב את חיי החברה ולהרגיש שהוא יוצא ורואה אנשים . [11:52, "עבודה מהבית" . : בימי הקורונה: העבודה מהבית - מישל גלפר - משפטים 300 - 14/08

1. נפגעים מבדידות ועודפים בעצבנות.
2. תקשורת דיגיטלית מאתגרת יכולת שיחה פנים אל פנים.
3. אבסנטיות מהסביבה המוכרת מערערת ייצוב.
4. הפרטיות סופגת הפסקה גדולה בעבודה מהבית.
5. קשה ליצור גבולות בין עבודה ובית.
6. התמודדות עם רעשי הבית דורשת ריכוז.
7. הבלגן בסביבה המסביבה יכול לפרק.
8. חוסר הרגילות משפיע על אורח היום.
9. תחושת בידוד מורגשת בעת הקורונה.
10. אינטרופציה של עבודה בחיי היומיום.
11. תקשורת דיגיטלית אינטנסיבית מסכנת נפשות.
12. הרגליות במיטבה נפלעת מהשינויים.
13. תחושת מיתוג אינטגרלי מתערערת.
14. פרטיות בני משפחה נפגעת מהפרטיות.
15. קשה לפרד בין זמן העבודה וזמן הנופש.
16. פגיעה ביציבות רגשית וחברתית.
17. תחושת עומס אישי עולה במשקלה.
18. גישה קשה יותר למשאבים ומידע.
19. אין גבולות בין שעות העבודה לשעות הנופש.
20. קשה לשלב עבודה באמצע היום.
21. התמודדות עם טכנולוגיה בעצבים דורשת כשרון.
22. הפרעות מהמשפחה חושפות לאובדן יעילות.
23. הרגליות היא פחות יעילה בבית.
24. היעדר מפגשים פנים אל פנים פוגע.
25. קשה להתרכז בעת הרעשים הביתיים.
26. אינטראקציה חברתית מצטמצמת במערכת הווירטואלית.
27. אי אפשרות להפרד בין הבית והעבודה.
28. ערעורים נמנעים כאשר חסרים מפגשים פיזיים.
29. השפעת פרטיות על היעילות בעבודה.
30. קשה לשמור על התרגליות בבית.
31. הפרטיות בבית חשובה יותר עכשיו.
32. עבודה מהבית מחייבת ארגון עצמי.
33. טכנולוגיה מאפשרת המשך פעילות בעסקים.
34. התקשרות דיגיטלית חלק אינטגרלי בעסקים.
35. העצמה אישית חיובית דרך פתרונות טכנולוגיים.
36. קשה יותר לשלב בין עבודה וחיים אישיים.
37. אופציה חדשה לעסקים להתמודד עם האתגרים.
38. פיתוח התרגלות לעבודה מהבית.
39. עקרונות הניהול משתנים בעידן זה.
40. תקשורת חשובה יותר כדי לשמור על קשר.
41. הזמן הכה מוגבל הופך להיות יותר יעיל.
42. דרישה להתמודדות עם הטכנולוגיה המתקדמת.
43. תחושת חופש משפיעה על היציבות הרגשית.
44. עבודה מהבית יוצרת איזון חדש בחיים.
45. אפשרות לשיפור יחסי עבודה-חיים.
46. המשא ומתן במידע מצומצם מהרגיל.
47. יותר גמישות בשעות העבודה.
48. נפילת גבולות בין זמן העבודה והנופש.
49. קשר בזום ווידאו משמש תחליף לפגישות.
50. הזדמנות לפרוש למסגרת הביתית.
51. עבודה מהבית משדרת רגעיות על החיים.
52. המרחקים נמוכים, החיסכון יוצא מהשקים.
53. העבודה המרחקית מצריכה רכות נפשית.
54. המעבר לדיגיטליות מביא חידושים במיוחד.
55. פיקוח על העובדים דרך טכנולוגיה מתקדמת.
56. אפשרות להכיר צוות באמצעות קונפרנס וידאו.
57. נפילת הגבולות בין החיים האישיים להקריירה.
58. הפתרונות הטכנולוגיים מאפשרים התמודדות.
59. צמיחה של תעשיית הטכנולוגיה בתקופת הקורונה.
60. הפתרונות הדיגיטליים משנים את תפקוד העסקים.
61. הפעם הראשונה שיש לי זמן לשחק עם הילדים.